O Hot Beach Parques & Resorts, acaba de dar um passo inovador em sua trajetória com a inauguração da universidade corporativa, a Contém. Idealizado para fortalecer a cultura da empresa, o projeto foi cuidadosamente planejado para investir no crescimento e no desenvolvimento contínuo de seus colaboradores, atualmente na casa dos 1.300. A iniciativa reflete a visão da marca Hot Beach de valorizar pessoas e potencializar o talento de sua equipe, um pilar estratégico na indústria do turismo que há tempos vinha sendo estruturado.
A universidade corporativa foi projetada para que toda a equipe Hot Beach Parques & Resorts tenha acesso a oportunidade de aprendizado. Isso inclui funcionários dos quatro resorts da marca Hot Beach, do parque aquático Hot Beach Olímpia e da Vila Guarani.
“Educação transforma vidas e a Contém é exemplo do nosso compromisso em criar ferramentas que fortaleçam nossas equipes e inspirem carreiras”, enfatiza Flávio Sant’Anna, sócio-fundador do Grupo Ferrasa, empresa detentora do Hot Beach Parques & Resorts, e grande entusiasta da Contém.
Todos os cursos da universidade corporativa são online e totalmente gratuitos. Para tornar o aprendizado acessível, a plataforma oferece um aplicativo digital e conta com três estações de estudo físicas. Esses espaços, modernos e interativos e com toda estrutura necessária, foram projetados para reforçar a sustentabilidade, sendo movidos a energia solar e alinhados às diretrizes ESG da empresa.
“Buscamos criar um ambiente que estimule o desenvolvimento profissional de forma prática e inclusiva”, explica Dathilla Almeida, gerente de Qualidade do Hot Beach Parques & Resorts e coordenadora da Contém.
O conteúdo da universidade corporativa do Hot Beach Parques & Resorts é estruturado em trilhas. A primeira trilha, obrigatória a todos os colaboradores, é formada por oito cursos rápidos baseados no projeto Jeito de Ser Hot Beach, que visa fortalecer a cultura organizacional e aprimorar a experiência dos clientes. Já as trilhas seguintes, desenvolvidas pela Gupy, reconhecida como a maior plataforma de educação corporativa, abrangem mais de 340 cursos sobre temas como gestão, finanças e desenvolvimento emocional, utilizando gamificação e microlearning.
Outro diferencial que reforça a proposta inovadora da Contém é tempo para estudo durante o expediente. Os colaboradores têm liberação de uma hora por semana para fazer os cursos, evitando que o aprendizado comprometa seu tempo pessoal, explica Dathilla. A adesão dos colaboradores tem superado as expectativas.
Um dos primeiros a terminar a primeira trilha, o colaborador Guilherme Queiroz Chaves aprovou o conteúdo disponibilizado.
“É muito relevante para a qualidade do meu trabalho, do meu crescimento profissional e pessoal. E a plataforma é bem estruturada e didática”, avaliou. Fernando Augusto Ferreira, colaborador do parque aquático Hot Beach Olímpia.
“As trilhas são muito válidas para entender a empresa como um todo e seus processos e para o desenvolvimento do colaborador. E tudo online, fácil de acessar”, frisou.
Por enquanto, apenas os cursos da primeira trilha são obrigatórios. As demais trilhas, de conteúdos ofertados pela Gupy, são optativas, mas o Hot Beach Parques & Resorts incentiva seus colaboradores a continuarem os estudos. “São cursos que contribuem para a evolução profissional dentro da empresa e que também prepara para desafios externos, ampliando horizontes”, completa Dathilla.
Olhando para o futuro, o Hot Beach Parques & Resorts planeja expandir a Contém para além de seus muros, oferecendo cursos à comunidade de Olímpia. A proposta é que a universidade corporativa também contribua para o desenvolvimento do turismo local, reforçando o compromisso do grupo em gerar valor para a sociedade.
“Nossa visão vai além do presente. A Contém representa um compromisso com o futuro da empresa e da comunidade que nos cerca. Investir no potencial humano é a chave para liderarmos o mercado com equipes inspiradas, preparadas e que façam a diferença. Essa é a essência do Hot Beach”, reforça Diego Ferrato, Superintendente do Hot Beach Parques & Resorts.
A Contém já nasce como referência em educação corporativa, mostrando que inovação e cuidado caminham juntos.
Sobre o Hot Beach Parques & Resorts
Localizado em Olímpia, o Hot Beach Parques & Resorts oferece uma combinação perfeita de hotelaria, parque aquático e atrações de entretenimento. É formado por um parque aquático, o Hot Beach Olímpia, que é o quinto mais visitado da América Latina; um centro de entretenimento noturno, que é a Vila Guarani; e quatro resorts em operação e mais um em construção – atualmente, são 1.292 apartamentos e outros 800 estão em edificação. A empresa pertence ao Grupo Ferrasa, da sociedade Ferrato e Sant’Anna, fundada em 1981.
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